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제목

계약직2년한달전 해제 통보

글쓴이

조은아

날짜

2021.01.18

조회수

350

제가 2019년2월에
규모가 큰 종교기관 의례부에 장례지도사로 2년 계약직후 정직원 전환해주는 조건으로 취업을 하였고 2021년2월 계약 종료 통보를 받았습니다
급여가 많지는 않지만 사대보험이 되는곳이고 근무조건이 나쁘지 않고
그전처럼 노가다로 몸을 혹사시키지 않아도 되어 취직을 선택하였고
교회 구조상 정직원전환에 문제가 없다고해서 2년을 버텼는데 요즘코로나등의 핑계를 대며 계약종료를 통보받았습니다
특별히 업무적인 지적도 없었고 컴플레인도 없이 오히려 예전에 계셨던 장로님들이 부정부폐로 정리되고 제가 들어와서 평판은 확실히 좋아졌다는 평가가 있었으나
교회에 이권이 워낙 많이 연결되어있다보니 제자리를 들어오고싶은분들이 줄을 대서 작업을 많이하다보니 인사권자는 코로나를 핑계로 계약해지를 하는겁니다
그렇다고 부서가 없어지는건 아니구요
아마 몇달공석으로 비웠다가 사전에 작업된분을 취업시키려는 계획같습니다
워낙 낙하산들이 많은곳이라 인사에대한 부정을 모르진 않으나 지금까지의 관례상 문제가 없어보였고 대신할 직원들이 있는것도 아니라서 믿고 있었습니다
그간에도 어이없는 행위들이 있었으나ㅈ계약직이라 참았고 정규직기대가 없었다면 그냥 두진않았겠죠
업무특성상 초과근무 휴일근무도 잦았으나 따지지못하고 있었습니디
너무억울하고 황망합니다 최저임금 직원 하나 정리해서 경영에 무슨 도움이 되겠는지ᆢ우리나라 최대규모의 종교시설에서 불우이웃돕기를 일부러하면서 저같은 약자에게는 함부로 해도 되는지요
그리고 근무초과분과 휴일근무분에 초과분 청구도 가능한지요